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          企業文化
          Corporate Culture
          企業文化幸福四航院
          幸福理念
          Happy Philosophy
          幸福理念是秉承中交集團“讓世界更暢通、讓城市更宜居、讓生活更美好”的企業愿景,積極踐行社會主義核心價值觀,追求“以員工為中心”的發展理念。四航院幸福工程建設的不同階段,都在呼應和回答當代企業的使命與任務,建設內容和實施載體也在不斷豐富和延展。

          奮斗幸福觀是四航院《幸福大綱》的核心理念,代表著幸福四航院建設的內涵,與幸福四航院建設的目標“員工幸福、企業幸福、社會幸?!毕嗥鹾?。

          在奮斗幸福觀的引領下,聚焦員工幸?,F狀與組織效能提升,進一步深化幸福管理提升、幸福團隊發展、幸福能力培育、幸福關愛深化、幸福文化連接“五大”行動,形成四航院“幸福工程”建設的策略體系,以此構筑有高度、有深度、有溫度的幸福家園,讓幸?!翱吹靡?、摸得著”。
          “幸福四航院”目標愿景
          “幸福四航院”目標愿景
          一個體系:以“一盤棋、一條心、一股繩”的理念推進“幸福四航院”建設,堅持黨建引領、堅持對接管理、堅持激活人才、堅持落實關愛,共同凝聚更磅礴的合力。

          兩大活力:從員工與組織活力共生的角度來推進“幸福四航院”建設,形成活力共生、價值共享的良性循環,共同創造更卓越的價值。

          三方幸福:以員工幸福、企業幸福、社會幸福為落腳點來推進“幸福四航院”建設,努力營造多方共同發展、開放共贏的幸福生態圈,助力員工實現價值、助力企業實現發展、助力社會實現和諧,共同成就更美好的未來。
          奮斗幸福觀
          • 會奮斗:員工是奮斗的主體,企業要創造條件讓員工有持續奮斗的動力。
          • 能出彩:出彩是員工奮斗后價值實現的明證,企業搭建舞臺讓員工的價值得以彰顯。
          • 共幸福:員工通過奮斗為企業創造價值、贏得發展,企業將發展價值與員工共享,讓員工與企業同成長共幸福。
          奮斗幸福觀
          《幸福四航院》雜志
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